Alle sagten: das geht nicht. Dann kam einer der wusste das nicht und hat‘s einfach gemacht.

Robindro Ullah

Robindro Ullah entdeckte als studierter Wirtschaftsmathematiker das HR Management Mitte 2007. Zunächst arbeitete er für die Deutsche Bahn in unterschiedlichen HR Funktionen und wechselte dann in eine globale Rolle bei dem Maschinenbauer Votiv, wo er weltweit die Personalgewinnung verantwortete. In über acht Jahren Industrie entwickelte Ullah Lösungen und Konzepte, die mehrfach ausgezeichnet wurden. So erhielt er 2015 den deutschen Preis für Online-Kommunikation und wurde darüber hinaus sowohl mit dem HR Excellence Award als auch mit dem Personalmarketing Innovators Award jeweils dreimal ausgezeichnet.

In den letzten Jahren hat Robindro Ullah zudem verschiedene Bücher geschrieben u.a. “Praxishandbuch Recruiting”, “Erfolgsfaktor Candidate Experience”, “Erfolgsfaktor Sourcing” und zuletzt „Bewerben mit Videos und Videochat“ . Heute arbeitet er als freier Berater, Blogger (www.hrinmind.de) und Herausgeber des ePapers hr|tomorrow.

Fields of Expertise

Über den eigenen Wissenshorizont hinausgehen

  • Recruting
  • HR Marketing
  • Employer Branding
  • Sourcing
  • ATS Software
  • HR Innovation